- 품질중심 -
명확한 인재상
적절한 평가와 보상
능력 활용의 장
관리자의 역할 변화
기업이 요구하는 인재의 모습 및 구성원들에게 기대하는 바를 제시
자율권을 부여하고 책임 범위를 확대하여 잠재 능력을 발휘할 수 있는 기회 제공
우수한 인재 확보 및 양성을 위해 필요한 평가 및 보상 시행
조직 구성원들이 최대한 잠재력을 발휘할 수 있도록 영향력 행사
교육 등을 통한 학습 기회를 제공하여 구성원들의 능력을 배양